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党委党建

中共青拓集团有限公司党委 -----

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中共青拓集团有限公司党委 -----

青拓集团是青山实业董事局旗下的五大集团之一,在宁德福安湾坞半岛建成集镍合金和不锈钢冶炼,不锈钢热轧、冷轧,不锈钢制品加工于一体,设备制造、物流码头全配套的综合性不锈钢产业园区。2018年即突破千亿产值,成为福建省首家年产值超千亿的民营企业,荣膺2019福建制造业企业百强榜首,福建企业百强第7位。2019年产值1207亿元。曾荣获“福建省先进基层党组织”“福建省纳税百强”“宁德市经济发展杰出贡献企业”“和谐企业”“创新示范先进单位”等称号。

青拓集团第一个党支部成立于2010年10月,2015年11月升格成立党委,并被确定为省委组织部和省委非公企业工委联系点。下辖青拓集团、鼎信实业、青拓镍业、鼎信科技、青拓实业股份等七个党支部,党员121人,其中女党员32人,流动党员336人,培养入党积极分子63人。集团党委在省市各级组织部门及非公企业和社会组织工委的指导下,始终坚持党建引领发展,全面落实“三五”工作机制,以服务企业加快发展、服务职工职业发展、服务和谐环境建设、服务党员作用发挥为着力点,不断健全完善“五融五促”党建工作模式,实现了企业党建与发展互融共促的良好效果。

一、融入经营决策,促进企业发展。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,积极为党组织和群团组织参与企业经营、决策和管理搭建平台、创造条件。一是党企“双向进入”。党委班子由集团行政总经理、工会主席、人事部长、子公司总经理等组成,实现了党组织和企业决策管理层“双向进入”,积极争取集团行政班子的支持,集团每年都安排会议研究支持党建工作,每年税前列支专项经费30多万元,大型党群活动均给予单列经费支持,更投资60多万元建设专门的党群活动服务中心,为党组织开展工作提供了充分的人财物保障。二是凝聚“多方力量”。在公司网站设立“党建之窗”,会同群团组织商议,形成决策向管理层建议的“协商决策”方式,实现了团、工、兵各类组织负责人全面“交叉任职”,有效凝聚起党群组织合力,从万人生活区管理到举办职工运动会、新年晚会等活动,以及评选各类优秀员工,都全部由党群组织参与决策协商和运作,促进企业决策民主化、科学化。三是提振“精气神”。集团党委注重发挥党组织参与企业管理和员工自我管理的作用,组建多支“技术攻关小组”“项目建设突击队”,孙勇伟、徐航等党委和支部班子同志,更是带头参与项目基础设施建设、设备安装调试、技术创新改造等,解决各类难题,在员工中汇出一股“向心力”,有效助推镍铬铁合金、400系、高速线材、上克、“矿渣微粉”、新能源等项目加快投资、投产。

二、融入职工关怀,促进凝聚人心。党委按照服务员工、服务企业、服务社会的要求,真情倾听和回应员工呼声,着力营造“家”的感觉。一是构建“和谐关系”。开展关爱职工互助行动,切实维护职工权益。近年,集团共吸收6000多名钢企转岗下岗职工及1000多名高校毕业生到企业就业,每年协调有关单位解决近百名员工子女的入、转学问题,为解决社会就业构、建和谐社会做出了较大贡献。二是培育“先锋队伍”。坚持从一线骨干、优秀员工中培养和发展新的党员,2019年依托群团组织在优秀员工中发展新党员11名,2020年疫情防控以来,青拓集团共收到员工递交的入党申请书391份,特别是因防疫工作表现突出的16名入党积极分子将做为集团党委和各支部重点发展和考察对象来培养,党组织的战斗堡垒作用进一步得到体现。三是搭建“服务平台”。不断完善青拓集团运营中心万人生活区建设,为员工提供现代化超大型企业综合配套服务。在上级党委和组织部门的支持帮助下,在核心办公区划出460平方米建筑面积建设综合党群活动中心。2017年,集团再投资80多万元,新建拓展训练基地,把运营中心打造成为党群共建、资源共享的高标准省级“观光工厂”。

三、融入文化培育,促进愿景认同。注重发挥企业党组织的政治、思想和组织优势,引领企业文化发展方向,塑造企业精神,凝聚企业合力。一是推动党内经常性教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,每年初制定年度理论学习和“主题党日”活动计划,组织“理论宣讲轻骑兵”进企业,组织党员赴古田会议旧址、闽东苏区纪念馆、廉村、柏柱洋、赤溪村等地接受党性教育,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,先后邀请原福安市委副书记陈贵裕、宁德市委党委副校长王梓树等领导讲党课,传递党的声音,提高党员的理论水平和政治素养。二是营造先进企业文化。集团党委把党员创先争优与“敢为人先、廉洁敬业”的企业精神相结合,着力营造“团队比钢硬、专业比海深”的先进文化氛围,创造了“青拓速度”。注重企业数字化建设,在原有便民服务项目的基础上,成功申办社保卡自助制卡,解决员工办卡难题;搭建“青拓智慧园”APP平台;加强企业文化网络宣传,推进集团微信公众平台,关注量达11000多人,最高阅读量达10000余人次,平均阅读量有4000余人次。三是强化廉洁企业建设。集团党委牵头开展廉洁高效的员工队伍建设,每年分批次组织班组长以上员工召开思想道德与廉政建设教育培训会,制订《青山企业廉洁手册》等各类廉洁行为准则和规章制度,对集团内出现的虚假考勤、以权谋私、任人唯亲等小腐败深入剖析,对违规操作的涉案员工予以严肃处理和通报,充分发挥董事长热线平台功效,每报必查、查必有果,划红线、明底线、敲警钟,让“不能腐”的思想深入人心。

四、融入引才育才,促进技术创新。实行党内人才与生产经营管理骨干“双向培养”,做到人才引进同步、教育培训同步、作用平台同建。一是助力人才引进。集团党委紧扣技术创新与人才培养,积极与上级组织人事部门对接协调解决签证等方面存在的问题,成立国内一流的宁德青拓集团不锈钢产业研究院,与高校科研院所建立产学研共建关系,助力企业发展。二是推动创新创造。在国内首家采用RKEF生产工艺生产镍合金工艺,在国际上首创现RKEF+AOD+热连轧生产工艺,全球首发    QN1803不锈钢新产品。三是着力人才培养。牵头实施“青山百人人才培养计划”“高管学徒计划”,开办青山商学院青山育松四期高级研修班,开展继续教育班,创建“青拓网络学习班”平台;对212名大学生开展职业规划指导,针对500名储备干部组织干部培训班;对新入职员工广泛开展培训以及“师带徒”活动。党委联合工会,每年组织一线技术职工开展“学技术、当标兵”劳动技能竞赛,提高员工学技术、用技术的本领。

五、融入联建共建,促进社会和谐。在上级党委政府的牵线搭桥下,努力探索和构建镇企、园区党建共建新格局,真情回报社会。一是组织联建共帮。与大学生创业协会、所在地农村党组织开展党建共建活动,建立健全基层党组织与非公企业党组织互帮互助机制,组织开展以“组织联建、发展联谋、就业联动、消费联促、公益联做、环境联治”为主要内容的“六联建”活动。二是推动脱贫攻坚。集团党委积极引导企业参与脱贫攻坚行动,以党建带动扶贫,主动挂钩联系周边贫困农户,帮助解决劳动力就业、农业生产经营、生活医疗教育困难等方面问题数以百计,传统节日开展定期走访并送上慰问金。三是光彩回报社会。近年来,集团通过慈善基金会,对生活困难的职工及其家属登记造册并给予资助,也累计为周边村庄公共基础设施建设和发展民生事业捐款超千万元,努力承担社会责任,为企业赢得良好声誉。2017年起,集团党委牵头,组织百余名志愿者,对宁德九县市建档立卡贫困户在校大学生进行实地走访,确定千人扶助对象。同时,联合福安团市委、福安工商联、简单助学等单位开展一系列助学活动。

我们深知“企业越是发展,越是要加强党的建设”,非公企业党建工作只有做到“融入”才能“深入”,只有做到“有为”才能“有位”,只有做到“凝聚人心”才能“赢得力量”。集团党委将以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步提升党建工作水平,争做实现再造千亿的追梦人。