青拓集团有限公司是青山实业董事局旗下五大集团之一。作为不锈钢行业的“航空母舰”，青山实业2024年实现销售收入4066亿元，荣列2024年世界500强265位,中国企业500强第70位，成为目前中国销售收入最高的民营钢企。2008年，青拓集团入驻宁德福安湾坞半岛，历经十数年发展，下辖鼎信实业、青拓镍业、青拓实业股份、鼎信科技、青拓设备、青拓物流、青拓重工等37家子公司，现有员工20000余人。荣获2016年福建省级企业技术中心、2017年福建省级观光工厂、2018福建省质量管理优秀单位、2018宁德市经济发展杰出贡献企业，2020年福建省高性能氮合金化不锈钢工程研究中心，福建省新型工业化产业示范基地（不锈钢新材料）,2021年福建省不锈钢产业创新中心、福建省优秀民营企业，2022年列入第10批国家新型工业化产业示范基地，2024年产值2200亿元，税费65亿元，位列福建省民营企业100强第2位、制造业50强第2位。

红色引擎夯实基础，党旗引领前行道路。青拓集团第一个党支部成立于2010年10月，2015年升格成立党委，青拓集团党委现有七个党支部，党员137人，入党积极分子65人。青拓集团党委坚持党建引领发展，探索并不断健全完善“五融五促”党建工作模式，在青拓不锈钢新材料党建联盟的基础上，2023年10月，成立福安不锈钢新材料产业链党委。集团党委先后荣获“福建省先进基层党组织”“福建省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地”等称号，实现了企业党建与发展互融共促的良好效果。

一、融入经营决策，促进企业发展。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，积极为党组织和群团组织参与企业经营、决策和管理搭建平台、创造条件。一是党企“双向进入”。党委班子由集团行政部总经理、工会主席、子公司总经理、部长等组成，实现党组织和企业决策管理层“双向进入”，集团每年安排会议研究支持党建工作，为党组织开展工作提供充分的人、财、物保障。党组织充分发挥战斗堡垒作用，为企业决策提供政治方向指引，党员干部在决策过程中积极建言献策，将党的先进理念融入企业战略规划。二是凝聚“多方力量”。在公司网站设立“党建之窗”，会同群团组织商议，形成向管理层建议的“协商决策”方式，实现了团、工、兵各类组织负责人全面“交叉任职”，党员充分发挥先锋模范作用，主动协调各方关系，将党群组织紧密团结在一起，凝聚起推动企业发展的强大合力。三是提振“精气神”。集团党委注重发挥党组织参与企业管理和员工自我管理的作用，组建多支“技术攻关小组”“项目建设突击队”，党委和支部班子同志带头参与项目基础设施建设、设备安装调试、技术创新改造等，有效助推镍铬铁合金、400系、高速线材、青拓新材料、新能源重卡等项目加快投资投产。

二、融入职工关怀，促进凝聚人心。青拓党委按照服务员工、服务企业、服务社会的要求，真情倾听和回应员工呼声，着力营造“家”的感觉。一是构建“和谐关系”。近年来，集团共吸收6000多名钢企转岗下岗职工及1000多名高校毕业生到企业就业，每年协调有关单位解决近百名员工子女的入、转学问题，努力构建和谐劳动关系，为解决社会就业作出贡献。党员干部积极参与员工关怀工作，深入了解员工需求，成为企业与员工之间的桥梁。二是培育“先锋队伍”。坚持从一线骨干、优秀员工中培养和发展新党员，依托群团组织，在优秀员工中发展入党积极分子，并作为集团党委和各支部重点培养考察对象。党组织通过加强自身建设，不断吸引优秀人才向党组织靠拢，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。三是搭建“服务平台”。在上级党委和组织、社会工作部门的支持帮助下，在核心办公区划出460平方米建筑面积建设综合党群活动中心。把运营中心打造成为党群共建、资源共享的高标准省级“观光工厂”。

三、融入文化培育，促进愿景认同。注重发挥企业党组织的政治、思想和组织优势，引领企业文化发展方向，塑造企业精神，凝聚企业合力。一是推动党内经常性教育。每年初，制定年度理论学习和“主题党日”活动计划，组织党员赴古田会议旧址、闽东苏区纪念馆等地接受党性教育，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。党组织通过加强党员教育，不断提高党员的政治素养和理论水平，为企业发展提供坚实的思想保障。党员干部在学习过程中，将党的理论与企业实际相结合，为企业发展注入强大的精神动力。二是营造先进企业文化。集团党委把党员创先争优与“敢为人先、廉洁敬业”的企业精神相结合，着力营造“团队比钢硬、专业比海深”的先进文化氛围，创造“青拓速度”。注重企业数字化建设，搭建“青拓智慧园”APP平台，在原有便民服务项目基础上，成功申办社保卡自助制卡，解决员工办卡难题。三是强化廉洁企业建设。集团党委牵头开展廉洁高效的员工队伍建设，制订《青山企业廉洁手册》等各类廉洁行为准则和规章制度，划红线、明底线、敲警钟，让“不能腐”的思想深入人心。

四、融入引才育才，促进技术创新。实行党内人才与生产经营管理骨干“双向培养”，做到人才引进同步、教育培训同步、作用平台同建。一是助力人才引进。集团党委紧扣技术创新与人才培养，成立宁德青拓集团不锈钢产业研究院，与高校科研院所建立产学研共建关系，助力企业发展。建立不锈钢产业链科研人才和专业技术人才2个人才库、省级技能大师工作室2个，入选省高层次B类人才、省工科类青年专业人才、宁德市“天湖人才”等30余人。二是推动创新创造。聚焦突破“卡脖子”技术，党员同志主动亮身份，站到生产、经营和管理团队的核心位置，带领各自团队，围绕重点项目和中心任务，攻克RKEK—AOD双联法技术难题，一举打破西方不锈钢冶炼技术壁垒，2024年8月“铬镍系不锈钢RKEF-AOD 双联法冶炼新工艺与含氮高强化产品开发及应用”荣获冶金科学技术奖一等奖；研发QN系列产品并向全球首发，成功进入1项国家标准、1项行业标准、10余项团体标准；2022年青拓自主开发的 QD2001双相不锈钢，在国内首先推出，为国家实现百年重大工程提供了青山技术方案，实现青山继 QN系列奥氏体不锈钢后，在双相不锈钢产品技术和市场领域的再次引领；创造了所有重大项目均实现当年建设当年投产的“青拓速度”和“青拓效率”。三是着力人才培养。牵头实施“青山百人人才培养”“高管学徒”等专项计划，开办青山商学院高级研修班，开展继续教育班，创建“青拓网络学习班”平台，对新入职员工广泛开展培训以及“师带徒”活动。

五、融入联建共建，促进社会和谐。在上级党委、政府的牵线搭桥下，努力探索和构建镇企、园区党建共建新格局，真情回报社会。一是组织联建共帮。建立健全基层党组织与非公企业党组织互帮互助机制，组织开展以“组织联建、发展联谋、就业联动、消费联促、公益联做、环境联治”为主要内容的“六联建”活动。党组织发挥战斗堡垒作用，积极推动各方合作，实现资源共享、优势互补，促进区域经济社会和谐发展。党员干部在联建共建工作中积极协调各方，推动各项工作顺利开展。二是助力乡村振兴。集团党委积极引导企业参与脱贫攻坚行动，以党建带动扶贫，主动挂钩联系周边贫困农户，帮助解决劳动力就业、农业生产经营、生活医疗教育困难等方面问题。赠送器材支持徐江村拓展训练基地建设，并定期到基地开展活动，促进村财增收。三是倾情回报社会。集团通过慈善基金会，累计为周边村庄基础设施建设和发展民生事业捐款超千万元，努力承担社会责任，为企业赢得良好声誉。党组织积极引导企业履行社会责任，党员干部带头参与公益活动，展现企业的社会担当。

2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年，也是新一轮全面深化改革的“落实起步”之年，站在新的历史起点上，展望新的奋斗征程，青拓集团党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和来闽考察重要讲话精神，学习贯彻党的二十大精神，持续开展党史学习教育活动，继续推进党的建设,助推“一带一路”倡议,不忘初心、牢记使命，勇往直前，未来3—5年，争创3000亿产值，为推动宁德迈入万亿时代而努力奋斗。